Attività: Tirocini formativi

TIROCINI IN EMILIA ROMAGNA
NUOVA LEGGE, NUOVE OPPORTUNITA'​


COSA CAMBIA?
Dal 1 Luglio 2019 in Emilia Romagna cambiano le regole che r iguardano i tirocini formativi : la nuova Legge n. 1/2019 estende le potenzialità dello strumento per agevolare le aziende, aumentando, allo stesso tempo le tutele e i controlli in favore dei tirocinanti .
Match per azienda - Più opportunità di match per l ’azienda grazie all’estensione della tipologia di tirocini attivabili ;
Durata - I nuovi tirocini hanno la durata massima di 6 mesi (fino a 12 mesi per persone in situazioni di svantaggio e fino a 24 mesi in caso di persone con disabilità) ;
Maggiore tutela – Viene introdotto il sistema di autorizzazione preventiva: la correttezza e la conformità del tirocinio sono garantite dall’Agenzia Regionale per il Lavoro;
Premialità – Viene introdotto il concetto di premialità per le aziende che trasformano i tirocini in contratti di lavoro.

COME FUNZIONA?
Il tirocinio formativo è un occasione per inserire persone meritevoli in attività di lavoro adatte a loro, attraverso la formazione personale.

I TIROCINANTI:

  • Maggiorenni o minorenni, purché diplomati o qualificati
  • Persone con o senza titolo di studio (diploma/ laurea/qualifica)
  • Status occupazionale: non occupati e occupati

Sono previste particolari condizioni per i tirocini attivati con persone svantaggiate e/o disabili .
Le persone abilitate o qualificate non possono attivare un tirocinio nello stesso ambito professionale.

L'IMPIEGO:
Sono valide tutte le attività lavorative con finali tà formative previste nell'orario di attività aziendale, incluse le attività turistiche e stagionali .
Non è possibile attivare tirocini nelle professioni a chi è già qualificato o abilitato per la stessa professione.
Non è possibile attivare un tirocinio a persone che:

  • hanno lavorato negli ultimi 2 anni in azienda, con qualunque contratto ad eccezione del lavoro accessorio;
  • hanno già svolto un tirocinio nel la stessa azienda


IL NUMERO DI TIROCINI ATTIVABILI PER AZIENDA:

  • Da 1 a 5 lavoratori: 1 tirocinante
  • Da 6 a 20 lavoratori: 2 tirocinanti
  • Oltre 30 lavoratori: quota max 10% dei lavoratori
Premialità: per ogni tirocinante assunto con contratto a tempo indeterminato, apprendistato o determinato (min.6 mesi ) , negli ultimi 24 mesi , l 'azienda può attivare un ulteriore tirocinio, fino a un massimo di 4 persone.


LA DURATA DEL TIROCINIO:

  • Durata standard: da 2 a 6 mesi
  • Attività stagionali: da 1 a 6 mesi
  • Persone svantaggiate: fino a 12 mesi
  • Persone disabili (legge 68/99): fino a 22 mesi
  • Possibilità di proroga entro il limite massimo del tirocinio

SOSPENSIONE:
Il tirocinio può essere sospeso:
  • in caso di malattia, maternità, infortunio del tirocinante per periodi superiori a 30 gg;
  • per chiusure aziendali (a discrezione dell'azienda) per periodi superiori ai 15 gg.


INDENNITA':
L'azienda deve riconoscere al tirocinante una indennità minima mensile pari a 450 euro. L'indennità deve essere riconosciuta al 100% a fronte almeno del 70% del le presenze. Ai tirocinanti percettori di forme di sostegno al reddito, in assenza di lavoro, l 'azienda ospitante ha la facoltà di erogare l' indennità cumulabile con l'ammortizzatore anche oltre i 450 euro. Al tirocinante percettore e titolare di un contratto non è dovuta l'indennità o comunque fino al la concorrenza dell ' indennità minima.

ISCOM E.R. TI ASSISTE IN TUTTE LE FASI DEL TUO TIROCINIO
PRIMA:

  • Matching azienda/ tirocinante
  • Affiancamento nella scelta del tutor
  • Coordinamento del progetto formativo
  • Contatto con il centro per l' impiego
  • Supporto per l'accesso ai portal i regionali
DURANTE:
  • Consulenza e supporto
  • Assicurazione inclusa
  • Formazione Sicurezza sul lavoro
  • Monitoraggio andamento tirocinio
DOPO:
  • Certificazione delle competenze
  • Valutazione del servizio
  • Ricerca di incentivi e finanziamenti
  • Supporto all'attivazione dei contratti
  • Rilascio scheda capacità e conoscenze

Per informazioni dettagliate ed attivazioni tirocini:
Roberta Giavara - tel. 0544/515640 - rgiavara@iscomer.it
Federica Carroli - tel. 0544/515714 - fcarroli@iscomer.it
 
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